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Senior Relationship Manager/in mit Potenzial zum Partner - Zürich

Internationale Vermögensverwaltungsgruppe mit Family Office

Unsere Auftraggeberin ist eine führende, unabhängige und international ausgerichtete Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte.

Ihre qualifizierten Dienstleistungen für eine anspruchsvolle HNWI- und UHNWI-Privatkundschaft umfassen Vermögensverwaltung, Vorsorgeberatung, Trust & Tax Consulting, Family-Office- und Treuhanddienstleistungen sowie Versicherungen.
Sie hat Niederlassungen in Zürich, Liechtenstein, Europa und Übersee.

Im Rahmen des weiteren Ausbaus des Vermögensverwaltungsgeschäfts, sucht unsere Auftraggeberin eine erfahrene, leistungsorientierte und initiative Persönlichkeit zwischen 35 und 55 Jahren als

 

Senior Relationship Manager (m/w)

mit Potenzial zum Partner

 

Ein Einstieg ist als Senior Relationship Manager oder als Partner möglich. Um Partner werden zu können, wird das Einbringen eines akquisitorischen Potenzials erwartet.

Schwerpunkte der Kundenherkunft sind D-A-CH / EU, UK und Middle East; EU-Pass vorhanden. Es gibt keine Marktsegmentierung.

Vorteile der Tätigkeit für einen Vermögensverwalter sind insbesondere die transparenten Ertragsbeteiligungen, der Schutz Ihres Kundenportfolios, die Möglichkeit zur Partnerschaft und dass Ihre Kunden i.d.R. bei ihrer aktuellen Bank bleiben können.
Renommierte Depotbanken in der Schweiz und im Ausland
 garantieren Kundennähe.

Ihre Hauptaufgaben sind Akquisition und individuelle Betreuung einer anspruchsvollen Privatkundschaft. Sie bieten massgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen an und werden in anderen fachlichen Fragestellungen durch interne Kompetenzzentren unterstützt.

Für diese Aufgabe brauchen Sie eine bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und entsprechendes akquisitorisches Potenzial. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch (fliessend in Wort und Schrift) und mit Vorteil die Sprache Ihrer Kunden sind wichtig.

Sie beziehen ein marktübliches fixes Salär und sind überdurchschnittlich an den Erträgen aus eigener Tätigkeit und aus denjenigen Ihres internen Supports beteiligt.

Wenn Sie eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit breitem Beziehungsnetz und Akquisitionsflair sind, die auch gut im Team arbeitet, werden Sie erfolgreich sein.

Älteren Senior Kundenberatern, die sich mittelfristig zurückziehen wollen, werden interessante Exitstrategien (Abgeltung von Assets, Teilengagements) angeboten.

Fühlen Sie sich angesprochen und wollen Sie mehr wissen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon.
Anlässlich eines vertraulichen Gesprächs mit dem beauftragten Partner von VfU AG erfahren Sie mehr über unsere Auftraggeberin, ihre Strategie und Erwartungen.


Herbert E. Scholz, Partner
VfU Management Consulting & Executive Search AG
Bahnhofstrasse 58
CH-8001 Zürich

T +41 (0)44 219 60 40 Office, +41 (0)79 463 93 40 Homeoffice
herbert.scholz@vfu.ch  

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