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Karriereberatung
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"Nur wer sich ändert, bleibt sich selber treu" (Biermann)
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Wir unterstützen Einzelpersonen bei der Neuorientierung in Übergangssituationen, im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe. Die Beratung ist nach modernen psychologischen Erkenntnissen aufgebaut und richtet sich nach den Bedürfnissen der Klienten. Wir stehen ausserhalb der arbeitgebenden Firmen, unterstehen der Schweigepflicht und fühlen uns nur der Qualität unserer Arbeit verpflichtet. Nur die Verbindung von psychologischem Wissen, Kontakt zum Arbeitsmarkt und Kenntnis der Anforderungsprofile in der angestrebten Funktion können wirklich Erfolg bringen.
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Karriereberatung und Neuorientierung
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· Periodische Überprüfung des Karriereweges beim Empfinden einer subjektiven Notwendigkeit (Standortbestimmung, Tests, alternative Karriereszenarien) · Interne oder externe Neuorientierung (Entscheidungshilfe bei Versetzung, Rückstufung Beförderung etc.) · Beratung bei Burnout oder burnout-ähnlichen Entwicklungen · Kriseninterventionen · Veränderung in Funktion und/oder Position
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